Con el objetivo de fortalecer un entorno laboral inclusivo y equitativo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en coordinación con el Centro de Rehabilitación y Educación Especial (CREE), inició este 7 y 8 de noviembre una serie de actividades en BMW Group Planta San Luis Potosí.
La iniciativa incluye recorridos de evaluación en las áreas de pintura y ensamble para garantizar su accesibilidad, así como capacitaciones en derechos humanos enfocados en personas con discapacidad.
Este proyecto, impulsado por la empresa y alineado con la política de inclusión del Gobernador Ricardo Gallardo Cardona, busca fomentar un entorno de trabajo accesible para todos los potosinos.
La estrategia estatal promueve la igualdad de oportunidades en los sectores productivos del estado, estableciendo mecanismos para la inclusión y apoyando la diversidad en espacios laborales.
La STPS destacó la importancia de reconocer a las empresas que implementan procesos con principios de equidad e inclusión, pues estos esfuerzos contribuyen a transformar la cultura laboral y a crear empleos más inclusivos, lo que no solo mejora la producción, sino también la imagen y el compromiso social de las compañías.
El organismo reiteró su compromiso con la inclusión laboral y manifestó que está abierto a recibir solicitudes de empresas e instituciones interesadas en mejorar sus prácticas inclusivas, asegurando así un entorno laboral más justo y diverso para todos los trabajadores en San Luis Potosí.
