Durante el taller se promovió la reflexión sobre los derechos de las personas de la población LGBTTTIQ+. La Secretaría de Cultura del Gobierno del Estado llevó a cabo el taller «Acercamiento a la diversidad», dirigido a su personal y organizado por el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés, con el propósito de fortalecer espacios laborales libres de discriminación, violencia y exclusión.
La actividad se realizó en la Sala Flavio F. Carlos del Teatro de la Paz, en el marco del Día Internacional del Orgullo LGBTTTIQ+, reafirmando el compromiso institucional con la igualdad, el respeto a los derechos humanos y la construcción de una cultura organizacional incluyente.
Durante el taller se promovió la reflexión sobre los derechos de las personas de la población LGBTTTIQ+, así como el análisis de las barreras históricas y actuales que aún enfrentan. Asimismo, se destacó la importancia de garantizar entornos laborales acordes con los principios constitucionales de igualdad y no discriminación, reconociendo que la diversidad constituye un valor social y organizacional que enriquece la vida institucional, mejora la atención a la ciudadanía y fortalece las prácticas culturales incluyentes.
Las actividades iniciaron con un mensaje del titular de la Secretaría de Cultura, Juan Carlos Torres Cedillo, quien subrayó la importancia de sensibilizar al personal en materia de diversidad e inclusión como parte de una política institucional orientada a promover el respeto, la equidad y la participación de todas las personas en los distintos ámbitos de la vida pública.
Con acciones de capacitación y sensibilización, la Secretaría de Cultura refrenda su compromiso de impulsar espacios de trabajo más respetuosos, igualitarios e incluyentes, contribuyendo a la construcción de una sociedad que valore la diversidad como un elemento fundamental para el desarrollo cultural y el fortalecimiento del servicio público.
