La reforma propuesta está en concordancia con lo establecido a nivel federal: Dip. Sara Rocha Medina.
Con el objetivo de establecer la prohibición de emplear sistemas de buró laboral, listas negras o cualquier otra forma de base de datos que contenga información sobre el historial de conflictos, despidos o renuncias de las personas trabajadoras, la diputada Sara Rocha Medina propuso una modificación a diversos artículos de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí
Indica que con estas reformas, se busca establecer concordancia con lo recientemente aprobado por el Senado de la República, para erradicar las prácticas que condicionan el acceso al trabajo a razones ajenas a las calificaciones profesionales.
Y es que el “Buró Laboral” es una base de datos no oficial que recopila información sobre el historial laboral de las personas trabajadoras, e incluye despidos, renuncias y conflictos laborales. Dicho listado no está regulado, pero a él recurren diversas empresas para filtrar candidatos y con ello se restringen oportunidades de empleo por razones ajenas a las calificaciones específicas requeridas para un puesto.
Se estableció que la base de datos es similar al Buró de Crédito en el ámbito financiero, y tiene consecuencias negativas en la vida de las personas trabajadoras por limitar el derecho al trabajo, generar exclusión social, debilitar los derechos laborales, fomentar un entorno de precarización y vulnerabilidad laboral.
El uso de listas negras fomenta una cultura empresarial y gubernamental basada en el miedo y la sumisión, donde el trabajador prefiere renunciar a sus derechos antes que ser marcado por un sistema de información que le cierre las puertas en el futuro.
Además de afectar la dinámica del mercado laboral, fomentar la cultura empresarial basada en el castigo y la desconfianza, es una forma moderna de discriminación que restringe las oportunidades de desarrollo profesional, por lo que con esta reforma se garantizan los procesos de contratación justos, equitativos y basados en méritos objetivos.
La iniciativa se turnó para su análisis a la Comisión del Trabajo y Previsión Social.
