Sindicato Azucarero Propone Esquema de Jornada Laboral Flexible para Evitar Impacto Negativo de las 40 Horas en la Industria

CIUDAD DE MÉXICO, 09 de julio de 2025.– El Sindicato Azucarero ha presentado una propuesta a las autoridades mexicanas para la implementación de la jornada laboral de 40 horas que busca salvaguardar la productividad y la estabilidad económica de la industria azucarera, así como el bienestar de sus trabajadores. La iniciativa surge en el contexto de la discusión nacional sobre la reforma laboral y destaca las particularidades cíclicas del sector azucarero que, de no considerarse, podrían generar graves afectaciones.

Lorenzo Pale Mendoza, Secretario del Sindicato Azucarero, expresó su bienvenida a la propuesta de la jornada de 40 horas, reconociendo la importancia del descanso para el trabajador. Sin embargo, enfatizó la necesidad de un esquema diferenciado para la industria azucarera debido a su naturaleza de producción.

Cabe mencionar que la industria azucarera actualmente enfrenta precios bajos, y se prevé que para la zafra 2024-2025 se alcance una producción de 4.75 millones de toneladas, muy similar a la zafra anterior de 4.7 millones de toneladas. Asimismo, se espera una exportación de 1.135 millones de toneladas.

Estrategia Propuesta por el Sindicato:

La propuesta del sindicato se basa en la división del año en dos ciclos productivos:

El sindicato argumenta que la contratación de una nueva plantilla para cubrir los fines de semana durante la zafra sería inviable debido a los altos costos y la escasez de personal especializado en las aproximadamente 100 categorías de trabajo únicas dentro de los ingenios.

Implicaciones si se Aplican las 40 Horas sin Considerar la Propuesta del Sindicato:

La aplicación estricta de la jornada de 40 horas en los términos generales de la ley, sin las consideraciones especiales para la zafra, tendría las siguientes implicaciones negativas para la industria azucarera y sus trabajadores:

El Sindicato Azucarero reitera su compromiso con el bienestar de sus trabajadores y con la productividad de la industria, e insta a las autoridades a tomar en cuenta estas particularidades para encontrar una solución que beneficie a todas las partes involucradas.